Кандидатам:

• Мы не берем ни при каких условиях денег с кандидатов на вакансию за трудоустройство.
• Мы не допускаем дискриминации кандидатов на вакансию по расовому, половому, возрастному и религиозному признаку.
• Мы не позволяем себе делать неуважительные высказывания о кандидатах.
• Мы не предпринимаем действия, которые могут повредить кандидату на вакансию на его настоящем месте работы. Мы не проверяем рекомендаций по его настоящему месту работы, если он не дал на то своего согласия.
• Мы говорим правду и не скрываем причин, по которым кандидаты получили отрицательный ответ работодателя. Мы считаем, что это поможет им сделать правильный вывод о дальнейшем поиске работы и эффективно распорядиться своим временем. • Вся информация, полученная нами от кандидата на вакансию, которую он не готов разглашать другим участникам рынка, является конфиденциальной и не раскрывается без его согласия.
• Мы всегда будем стараться обеспечить кандидату нормальные условия работы. Если в результате испытательного срока выясняется что работодатель повел себя некорректно, мы будем оказывать всяческую поддержку и консультации в его трудоустройстве.
• Мы будем стараться, чтобы наш клиент относился к представленным кандидатам с уважением, соблюдал нормы бизнес-этики.
• Мы не передаем и не разглашаем информации о резюме кандидата, а также сведений полученных от него в ходе переговоров и собеседований другим лицам, кроме тех лиц, к которым он выразил свой интерес.
• Мы приглашаем кандидатов в наше агентство только на реально существующие вакансии.
• Мы не направляем резюме кандидата нашему клиенту или другому работодателю без его согласия.
• Мы не применяем никаких специальных методов оценки (полиграф, тесты и др.) кандидата без его согласия

Клиентам:

• Мы не позволяем себе неуважительные высказывания о клиентах.
• Мы не предлагаем сотрудникам клиентской компании сменить работу в течение срока договора о сотрудничестве и в течение года, с момента его окончания.
• Мы еженедельно информируем Клиента о состоянии работы над его заказом.
• Мы будем понятно и четко договариваться с клиентом какая информация может быть раскрыта по его вакансии и компании, а какая нет.
• Мы не разглашаем конфиденциальной (стратегической) информации о Клиенте.
• Мы представляем клиенту только резюме тех кандидатов на вакансию, которые прошли интервью у нас в агентстве.
• Мы проверяем достоверность информации, предоставляемой кандидатами.
• Мы не отзываемся с негативной окраской о своих конкурентах. Мы учитываем в своей работе тот факт, что клиент и кандидат имеют равные права друг перед другом.