|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Консультанты компании АЛЬТАР Exclusive готовы подобрать для работы в Вашей компании высококвалифицированный персонал, максимально соответствующий Вашим требованиям.
Наши консультанты обладают высокими профессиональными качествами, успешным опытом осуществления проектов по привлечению персонала в российские и иностранные компании.
Консультанты АЛЬТАР Exclusive постоянно проходят тренинги по повышению квалификации, где обучаются самым последним методикам поиска и отбора персонала, а также методикам управления проектами.
Основные этапы работы:
1. Сбор информации о вакансии
2. Разработка предложения для клиента
3. Утверждение предложения и подписание контракта
4. Поиск и оценка кандидатов
5. Презентация кандидата клиенту и организация интервью
6. Принятие решения о выходе кандидата
7. Последующее гарантийное сопровождение
Ценовая политика:
В среднем, стоимость услуг компании АЛЬТАР Exclusive на подбор персонала составляет от 15 до 25% годового уровня заработной платы специалиста, и зависит от сложности подбора, длительности гарантийного срока и других факторов. Для постоянных клиентов предусмотренна гибкая система скидок. Условия оплаты оговариваются в индивидуальном порядке, с максимальным учетом Ваших пожеланий.
Гарантии:
Мы несем ответственность за успешного кандидата. В случае если он уволился в течение испытательного срока (100 дней), мы производим однократную бесплатную замену. Но, благодаря тщательно отработанной технологии, только менее 5% наших кандидатов увольняются до истечения испытательного срока. Это является одним из самых низких показателей в отрасли.
Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию трех-пяти новых кандидатов на каждую заменяемую позицию.
Сроки:
Стандартный срок по поиску персонала и предоставлению первых 3-5 кандидатов осуществляется в течение 15-20 дней.
Для привлечения менеджеров высокого уровня и уникальных специалистов продолжительность поиска составляет 20-30 дней.
Процесс поиска и привлечения персонала делится на этапы, в рамках которых консультанты АЛЬТАР Exclusive решают задачи, поставленные на каждый промежуток времени.
Начало работы:
Пожалуйста, заполните заявку и отправьте ее для нашего рассмотрения и анализа любым удобным для Вас способом.
Консультант компании АЛЬТАР Exclusive свяжeтся с Вами с целью уточнения Ваших пожеланий и подписания Договора.
После обсуждения Ваших требований и подписания Договора консультанты компании АЛЬТАР Exclusive незамедлительно приступят к поиску, отбору и предоставлению лучших кандидатов на вакансию.
|
|
Отзывы клиентов |
ОАО «АРКТЕЛ», Наталья Калинина, директор по персоналу http://www.arctel.ru, 2006:
Хочу выразить свою благодарность кадровой сети Avenue. Благодаря коллективу профессионалов, мы закрыли очень сложный региональный проект. Неформальный подход к нашим заказам, оставил очень приятное впечатление и об агентствах и о работающих в них людях. В наше время равнодушия приятно осознавать, что люди не просто зарабатывают деньги, а помогают решать наши проблемы. Отдельные теплые слова за лояльность и гибкость, признание в профессионализме менеджеру нашего проекта — Полине Никулиной. Я надеюсь, что мы продолжим сотрудничество и в дальнейшем. Благодаря Вашей качественной работе мы имеем возможность выполнять свои планы и развивать Компанию. Еще раз спасибо! Успех нашего сотрудничества является наилучшей рекомендаций для других компаний, которые хотят привлечь в свои ряды профессионалов.
А.И. Баландин, генеральный директор Мистерия, 2006:
За время сотрудничества с региональной сетью Avenue мы убедились в профессионализме и клиентоориентированном подходе консультантов сети.
Мы уверены, что только такие кадровые объединения будут иметь успех в будущем. Консультации, которые были оказаны нам в ходе проекта имели для нас важное значение и помогли в выборе лучшего решения. На протяжении всего нашего партнерства чувствуется, что главное в работе наших кадровых партнеров это решение проблем клиента. Причем работа проводится быстро, логистика проекта обеспечивается на должном уровне. С помощью сети Avenue мы укомплектовали 2 наших филиала. Мы планируем развиваться и дальше поэтому в будущем будем привлекать Avenue альянс для решения кадровых задач.
|
|